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    人才战略

    党员优先的人才工作原则:

    1. 岗位竞聘能力不分上下和优先考虑党员。

    2. 新聘员工在同等条件下优先考虑党员。

    3. 中高层管理者党员优先。


    人才工程:

    建立“”“唯才是举”的选人机制;建立“”“用能任贤”的用人机制;建立常抓不懈的育人机制。


    和谐团队建设:

    以人为本,团结互助,爱岗敬业,学习进取,使企业成为全体员工和谐相处,同舟共济的温馨家园。

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